吹響護理改革號角，凝聚創新發展力量
3月20日下午，東方醫院集團總院護理部劉艷華主任一行來到廣濟醫院，在廣濟醫院三樓會議室，與護理部宋琳娣主任、醫院各科室護士長齊聚一堂，圍繞“深化護理改革”主題，就醫院護理管理與創新發展提出指導性意見。
通過解讀《護理崗位管理實施方案（2022）》，劉主任帶領全體護士長從指導思想、基本原則、工作任務和要求四個方面，指明了護理崗位管理的重要性和基本原則?！白裱蛐柙O崗、以崗擇人、按崗聘用、科學管理'總原則，以實施護士崗位管理為切入點，建立和完善調動護士的積極性，激勵護士服務臨床一線，努力為患者提供更加安全優質的護理服務?！?/p>
劉主任強調，集團改革持續發力，護理改革也要緊跟步伐，轉變思想，聚焦效率，注重落實。切實從“身份管理”轉變為“崗位管理”，明確工作任務，完善績效考核制度?！罢J可崗位、敬畏崗位，讓堅守護理崗位的人‘得實惠'，讓堅守護理崗位的人更光榮！”劉主任總結說。
總院數據員苗青護士長從護理敏感指標解讀，讓護理質量管理有跡可循。闡明各項指標在質量管理的作用，列舉常見數據指標，傳授工具方法，通過監測護理敏感質量指標，讓數據說話，為管理服務，更好地服務臨床。
各科室護士長認真聆聽記錄，與總院護理管理專家積極交流，學習科學管理經驗和工作方法。劉主任一行走訪科室，針對具體科室，提出寶貴意見?？傇杭痹\科樊遠芳護士長與廣濟急診科護士長對口幫扶，交流心得。
“廣濟醫院護理改革的號角已經吹響，讓我們以實際行動擁護支持改革，交上一份滿意的答卷。”宋琳娣主任說：“接下來，廣濟醫院將細化陪檢、送檢服務，深化優質護理，進一步提升護理滿意度。”
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